In de CAO van contractspelers bij clubs in het Nederlands betaald voetbal staat dat werkgevers de verplichting hebben om spelers met een aflopend contract voor 1 april duidelijkheid te verschaffen over hun toekomst bij de clubs. VI zet de zaken in de Eredivisie op een rijtje.
Teams in de Eredivisie en Keuken Kampioen Divisie zijn verplicht om aan spelers te laten weten wanneer een optie in een aflopend contract wordt gelicht of wanneer een contract formeel wordt opgezegd. Niet elke speler met een aflopend contract hoefde voor 1 april bericht te ontvangen van een werkgever. Clubs konden het op een eigen manier oplossen door bepaalde voorwaarden in een contract te zetten, ook huurlingen en spelers in hun eerste contract zonder optie hoefden niet voor 1 april ingelicht te worden.
Een formele opzegging van het contract betekent niet dat een speler ook daadwerkelijk vertrekt bij de club. Na de vastgestelde datum van 1 april kunnen club en speler alsnog in gesprek over het verlengen van het aflopende contract. Van deze constructie wordt soms gebruikgemaakt om substantiële salarisverhoging te voorkomen. Het CAS heeft richtlijnen vastgesteld waaraan een eenzijdige cluboptie moet voldoen, daaronder valt een salarisverbetering van gemiddeld 25 procent.
* Stopt aan het einde van het seizoen
De redactie van VI houdt dit overzicht nauwgezet bij. Heb je aanvullingen, laat ze achter in de comments of stuur een mailtje naar nieuws@vi.nl.
Bekijk hier al onze video’s
